Return on learning: denk en handel vanuit de lange termijn

Return on learning: denk en handel vanuit de lange termijn

Alleen degene die zich slim kan aanpassen aan een continu veranderende omgeving zal overleven. Een theorie die geldt in de biologie, maar ook voor organisaties. Belangrijk is dan wel te weten hoe de wereld om je heen verandert. Dit is de essentie van Return on Learning (ROL). Waar Return on Investment (ROI) kijkt naar het hier en nu, legt ROL de focus op langetermijn. ROL stuurt via Key Learning Indicators (KLI's) in plaats van Key Performance Indicators (KPI's).

ROL stuurt op hoge leercurves op domeinen die de toekomst van organisaties sterk positief of negatief kunnen beïnvloeden. Door gestructureerd en structureel met ROL te werken, komen kansen en bedreigingen duidelijk op het vizier en wordt langetermijndenken en –handelen daadwerkelijk geborgd binnen organisaties en overheden.

Het resultaat? Een verhoogd adaptief vermogen en een strategische focus op de langetermijn, sterk ingebed in de organisatie.

De kennissessie bestaat uit twee delen, met daartussen een korte break:

• Deel I: We gaan dieper in op hoe jij als leider het belang van ROL in jouw team en organisatie kunt bevorderen om kansen en risico’s te identificeren.
• Deel II: Ontdek via een praktijkcase hoe organisaties dit succesvol borgen. Relevant voor commerciële organisaties, gemeenten, zorg- en overheidsinstanties.

Spreker & host

Rob Adams (eigenaar en oprichter van Six Fingers) is een veelgevraagd spreker over de toekomst van strategie en innovatie. Hij inspireert en daagt uit om alternatieve manieren van denken te verkennen.