Personeel en Organisatie
Als HR-professional zie jij altijd mogelijkheden om het personeelsbeleid van een organisatie op korte en lange termijn naar een hoger plan te tillen.
onze projecten jouw succes
onze projecten jouw ontwikkeling
Kim van de Waterlaat vertelt
Verder ontwikkelen als HR-professional
"Vorig jaar ben ik op zoek gegaan naar een nieuwe uitdaging en al snel kwam ik erachter dat ik te veel eisen had voor 1 vaste baan, hoe kwam dit nou? Ik vind het simpelweg te leuk om in verschillende keukens te kijken, kennis te maken met bedrijven, verschillende teams en verschillende werkzaamheden. REEF biedt mij deze mogelijkheid."
HR-medewerker bij Instituut Verbeeten
"Het bedrijf ondergaat verschillende ontwikkelingen met verschillende projecten. Tijdens deze ontwikkelingen is het van belang dat de regulieren HR-processen doorgaan, daarvoor ben ik aangenomen. Mijn opdracht is het bewaken en uitvoeren van de administratieve werkzaamheden binnen de HR-afdeling. Naast de reguliere werkzaamheden mag ik ook meedenken aan het optimaliseren van administratieve processen."
onze projecten jouw ontwikkeling
Lotte Lemeer vertelt
De voorbereiding
“Tijdens het kennismakingsgesprek heb ik veel vragen gesteld over de bedrijfscultuur, werkwijze, systemen om zo een goed mogelijk beeld te krijgen van de organisatie. Ook heb ik mij goed ingelezen in het bedrijf.''
Laagdrempelige en prettige organisatie
“De communicatielijnen bij Nepilak zijn kort en ik kon makkelijk bij managers en afdelingen binnenlopen. Hierdoor vond ik snel mijn plaats binnen de organisatie en in het team als HR-officer. ”
Belangrijke lessen
"Dat ik als young professional nog lerende ben en ik ook best fouten mag maken, zolang ik hier maar van leer voor de volgende keer. Daarnaast heb ik geleerd beter prioriteiten te stellen en heb ik mijn eigen werkwijze gemaakt die voor mij werkt. En dat nee ook een antwoord is."
Projecten en vacatures
- Vacature
- Voltijd
- € 2500 - € 3500
- Vacature
- Voltijd
- € 2500 - € 4000
- Vacature
- Voltijd
- € 4000 - € 5000
- Vacature
- Voltijd
- € 3000 - € 4000
onze kennis jouw groei
Daphne Heijstek vertelt
Uitdagend project
"Mijn project heb ik uitgevoerd bij de Gemeente Maashorst in Uden. Ik was hier werkzaam in de functie van HR-medewerkster. Vanuit REEF-geeft-raad heb ik een spoedcursus ‘Hoe werkt een gemeente?’ en wet- en regelgeving met betrekking tot inhuur gekregen, om ervoor te zorgen dat ik de basiskennis had voordat ik aan mijn project begon"
Verbinding opzoeken
"Ondanks dat ik als externe binnen de organisatie werkzaam was, werd ik door iedereen als gelijke collega gezien. Dit vond ik erg prettig en hierdoor werd de samenwerking steeds beter. Ik zocht met zoveel mogelijk afdelingen de verbinding op, waardoor werkzaamheden makkelijker gingen en ik meer dingen af kon maken."
HR-professional
Wij zijn we net zo ambitieus als jij, dus we snappen hoe belangrijk het is om te blijven ontwikkelen. Bij ons kun je aanvullende opleidingen en cursussen volgen om up-to-date te blijven op over jouw vakgebied. Daarnaast organiseren we regelmatig bijeenkomsten waar experts hun kennis delen met jou. Zo vergroten wij jouw kansen op de arbeidsmarkt en bieden we toegang tot de meest interessante functies op het gebied van HR.
Meer over deze expertise