Onze professionals
REEF biedt specialistische kennis, ervaring en vaardigheden. Wij zien ieder vraagstuk als project, met een duidelijk eindresultaat. Aan deze projecten verbinden wij de beste professionals binnen elk van onze tien expertises.
Ik zoek een professional voor
Onze professionals
Martijn van der Heijden
Recruiter
Werving & Selectie Advies 15 jaar ervaring
Achtergrond
Martijn is een ervaren recruitmentprofessional met 15 jaar ervaring in diverse operationele, tactische en strategische rollen. Deze recruitment-fanaat is naast resultaatgericht ook erg mensgericht, wat ervoor zorgt dat hij organisaties in beweging kan krijgen en hiring managers snel aan zijn zijde heeft. Door zijn brede ervaring is Martijn erg doortastend, heeft snel nieuwe systemen onder de knie en heeft een grote gunfactor.
Vorige Ervaringen:
- REEF - Recruitmentmanager
- Social Deal - Facilitair manager
- Youngcapital - Senior recruiter / Vestigingsmanager
Ilse van Summeren
HR Medewerker
Procesoptimalisatie Implementatie AFAS
Achtergrond
Ilse is een enthousiaste, sociaal vaardige en leergierige professional. Met een achtergrond in Human Resource Studies en Arbeidsrecht, beschikt ze over een stevige theoretische basis en een scherp academisch denkniveau. Ilse is gepassioneerd en zet graag haar expertise in om processen te optimaliseren en een bijdrage te leveren aan diverse projecten.
Vorige Ervaringen:
- PinkRoccade Local Government - HR medewerker
- Aon – HR- meewerkstage
- Beleeff – Allround HR medewerker
Roger Merién
Senior Gegevensbeheerder
BAG BGT GEO
Achtergrond
Roger is een zeer ervaren, hbo opgeleide, gegevensbeheerder met 34 jaar ervaring binnen de Geo- en Basisinformatie. Hij is goed thuis in de BAG, BGT, BOR en GIS. Roger is kwaliteits- en oplossingsgericht en weet tijdig problemen te signaleren en hier proactief op in te spelen.
Vorige Ervaringen:
- Gemeente Alkmaar - BAG-beheerder
- Gemeente de Ronde Venen - Gegevens en functioneel beheerder
- Gemeenschappelijke Uitvoeringsorganisatie Meerinizcht - Medewerker Beleidingsuitvoering II
- Gemeente Ermelo - Medewerker Geo-informatie
- Gemeente Aa en Hunze - Coördinator Geo-informatie
Sanne Westhof
HR Medewerker
Implementatie Learning & Development AFAS
Achtergrond
Sanne is een HR-professional op operationeel niveau. Haar carrière is gestart binnen Learning & Development, maar ontwikkelt zich nu richting HR. Ze heeft een mensgerichte aanpak en is analytisch. Sanne heeft ervaring met AFAS en zet zich graag in voor zowel profit als non-profit organisaties.
Vorige Ervaringen:
- Homefashion Group - Learning & Development Officer
Hetty van Stiphout
Organisatieadviseur
Vitaliteit en Verzuim Beleid Verandermanagement
Achtergrond
Hetty heeft een passie om mensen en organisaties te begleiden naar een gezonde en actieve levensstijl en bedrijfsvoering. Enthousiasmeren, inspireren en motiveren. Zó krijgt zij mensen in beweging en creëert ze een omgeving waar mensen willen zijn in plaats van moeten zijn. Door haar openheid, positiviteit en actiegerichte instelling is zij in staat verandering in gang te zetten en jouw organisatie te faciliteren naar werkplezier, gezondheid en bevlogenheid. Zij is een vitaloog en bedrijfskundige met ervaring op het gebeid van HR, Financiën en Marketing & Sales.
Vorige Ervaringen:
- CZ Zorgverzekeringen - Marketing & Sales
- CZ Zorgverzekeringen - Teamleider
- CZ Zorgverzekeringen - HR adviseur
- Sportakkoord Gemeente Tilburg - Projectleider "vitaliteit op de werkvloer"
Leo van de Wal
Projectleider
Bouwkunde Industriebouw Nieuwbouw
Achtergrond
Een ervaren all-round bouwprofessional die actief is geweest in alle fasen van het bouwproces. Tevens internationale ervaring en niet weglopend voor projecten die meer dan gemiddeld complex zijn. Leo heeft oog voor bijkomende belangen, zoals het continueren van lopende bedrijfsprocessen van opdrachtgevers. Leo heeft een afgeronde HTS opleiding Bouwtechnische Bedrijfskunde en Bouwkunde en meer dan 35 jaar werkervaring.
Vorige Ervaringen:
- DAF - Bouwkundig Projectleider
- Diverse opdrachtgevers - Bouwkundig Projectmanager
Kiara Mulder
HR Adviseur
Procesoptimalisatie Onboarding Profit
Achtergrond
Kiara is een gedreven HR-professional op tactisch niveau. Ze is communicatief sterk en kan goed luisteren. Zij is innovatief en kijkt met een open vizier naar een situatie en probeert hierin actief de situatie op te lossen. Ze kijkt kritisch naar procedures en protocollen en komt met verbeter voorstellen. Kiara's expertise en kracht ligt dan ook bij het optimaliseren van processen bij o.a. werving & selectie, onboarding en het trainen van medewerkers.
Vorige Ervaringen:
- HotelPartner - HR Adviseur
- Tjoapack - HR medewerker
- ADRZ - HR medewerker
Renée Oosterveen
HR Medewerker
Procesoptimalisatie Arbeidsmarktcommunicatie Profit
Achtergrond
Renée is een ervaren HR professional op operationeel niveau. Haar carrière is van start gegaan binnen Recruitment, maar ontwikkelt zich nu richting HR. Ze heeft een mensgerichte en professionele aanpak waardoor resultaat een logisch gevolg is. Renée heeft goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en is daardoor een prettige gesprekspartner. Haar (on)gevraagd advies voorziet zij van een goede onderbouwing. Renée is breed inzetbaar, waarbij procesoptimalisatie zowel haar kracht is als wat haar energie geeft.
Vorige Ervaringen:
- ASML - Recruiter
- Agristo - Administratief HR Medewerker
- Agristo - Recruiter
- VAA Data Works - Recruiter
Joyce Penedo
Finance Professional
Salarisadministratie Personeelsadministratie Procesoptimalisatie
Achtergrond
Joyce is vanaf 2021 werkzaam als salarisadministrateur waarbij ze ook taken als HR medewerker op zich heeft genomen. Hierbij was ze verantwoordelijk voor:
- Opstellen, beëindigen en/of vernieuwen van arbeidscontracten
- Bijhouden van ziekteverzuim en personeelsgegevens
- Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en management voor vragen gerelateerd aan personeelszaken
- Onboarding van nieuwe werknemers verzorgen
Anette de Kreij
Senior Klantmanager Inkomen
Sociaal domein Inkomen Participatiewet
Achtergrond
Annette is een senior klantmanager inkomen met bijna 25 jaar ervaring. Zij is allround inzetbaar binnen de rechtmatigheid. Denk hierbij aan het voeren van intakegesprekken, beheren van een eigen caseload en het uitvoeren van heronderzoeken. Zij is te omschrijven als nauwkeurig, gestructureerd en communcatief erg vaardig. Verder heeft zij ruime ervaring met het werken met Suite.
Arnold Libau
Teammanager Wmo
Leidinggeven Wmo Sociaal Domein
Achtergrond
Arnold is een expert binnen de wmo. Nadat hij bijna tien jaar heeft gewerkt als allround wmo consulent heeft Arnold via REEF de stap kunnen maken richting een leidinggevende functie. Momenteel is hij werkzaam als teammanager binnen de wmo. Arnold is te omschrijven als daadkrachtig, gestructureerd en besluitvaardig. Hij is communicatief sterk en weet gemakkelijk te schakelen met alle niveaus binnen de organisatie. Daarnaast is hij sterk in het optimaliseren van processen en de kwaliteit van de Wmo.
Indra Deckers
Projectleider
Sociaal Domein Wmo Opvang Oekraïners
Achtergrond
Indra Deckers werkt inmiddels ruim 25 jaar bij diverse gemeenten. Lange tijd binnen het sociaal domein (voornamelijk Wmo) en sinds 2023 als projectleider opvang Oekraïne bij de gemeente Cranendonck. Hier opereert zij op het snijvlak van zorg en veiligheid en draagt zij er zorg voor dat de Oekraïners op de juiste manier opgevangen kunnen worden binnen de gemeente.
Pleun Cuppens
HR Medewerker
Procesoptimalisatie Arbeidsrecht AFAS
Achtergrond
Pleun is een HR-professional op operationeel niveau. Door haar afgeronde bachelor Personeelwetenschappen en master Human Resource Studies, heeft ze interesse en ambities om door te groeien tot tactisch HR-professional. Ze stelt zich proactief op en is leergierig. Door haar kalmte, verantwoordelijkheidsgevoel en optimisme, is ze een baken van stabiliteit binnen haar team. Pleun heeft ervaring met AFAS en Motion (Pro) en zet zich graag in voor zowel profit als non-profit organisaties.
Vorige Ervaringen:
- Vebego Facility Solutions - HR Officer
- Gemeente Brunssum - HR Medewerker
- Driessen - Inhouse HR consulent
- Driessen - HR Assistent
Lisa Schuppan
HR Adviseur
Procesoptimalisatie Werving & Selectie AFAS
Achtergrond
Lisa is een HR-professional op operationeel/tactisch niveau. Ze is nieuwsgierig, proactief en dit zorgt ervoor dat ze een organisatie snel eigen maakt. Ze is de schakel tussen management en medewerker. Door haar betrokkenheid, communicatieve vaardigheden en daadkracht is zij in staat om tot de kern van het probleem te komen en haar advies hierop te baseren. Ze is sterk in procesoptimalisatie en brengt expertise mee als het gaat om behoud van personeel. Daarnaast heeft ze ervaring met AFAS en Cobra
Vorige Ervaringen:
- Moonen Packaging - HR Professional
- Alliance Healthcare Management Services - HR Professional
Twan Denissen
Finance Professional
Accounting Allround administrateur Assistent controller
Achtergrond
Graag werkt Twan in teamverband aan het opsporen van problemen/ oplossen van problemen en/ of het optimaliseren van processen, waarbij compliance en kwaliteit hoog in het vaandel staan. Hij is kritisch, analytisch en gericht op detail. Twan is op zoek naar een mogelijkheid om zich verder te ontwikkelen op financieel administratief vlak om door te groeien in de richting van financial/business controller.
Vorige Ervaringen
- Vivent – administrateur a.i.
- Flexibility groep – assistent controller a.i.
- Footprint Factory Services – Klantverantwoordelijk administrateur
Erik Jans
Finance Professional
Financiële Administratie Procesoptimalisatie Crediteurenbeheer
Achtergrond
Binnen footprint verzorgt Erik van diverse klanten de crediteurenkant.
Zo houdt hij zich onder andere bezig met inkoopfacturen boeken, bankboekingen koppelen aan de facturen, activa bijhouden, doorbelastingen verzorgen, openstaande postenlijsten reviewen en bankbetalingen klaarzetten. Daarnaast voert Erik een project uit bij Kadans.
Vorige Ervaringen
- Kadans – crediteurenadministratie a.i.
- Footprint Factory Services – assistent accountant
Elise van Gils - de Rooij
Finance Professional
Financiële Administratie Debiteurenbeheer
Achtergrond
Vorige Ervaringen
- Footprint Factory Services – assistent accountant (debiteuren/banken)
Ian Heesbeen
Finance Professional
Financiële Administratie Banking specialist
Achtergrond
Sinds Juni 2023 is Ian werkzaam bij Footprint Professionals Services als Junior Accounting Professional. De werkzaamheden die hij uitvoert zijn: debiteurenbeheer, facturatie en bankverwerking.
Ook neemt Ian deel aan de kennissessies die Footprint organiseert voor hun werknemers, zodat hij zijn kennis en ervaring in de financiële administratie kan verbreden.
Vorige Ervaringen
- Peacock – coordinator administratie a.i.
- Mediprevent – administratief medewerker
- Footprint Factory Services – assistent accountant (debiteuren / banken)
Jos van den Bersselaar
Finance Professional
Financial Control Business Control Finance manager
Achtergrond
Vorige Ervaringen
- Nedis – Manager finance shared service center
- Footprint Professional Services – manager
- REEF Projectmanagement – controller
- REEF Projectmanagement – finance manager a.i.
- Stichting Natuurstad Rotterdam – controller a.i.
- Tridec – finance manager a.i.
- Spar Holding – Teamleider finance a.i.
- HAS Hogeschool – Hoofd finance & reporting a.i.
- Schiphol Telematics – Business controller a.i.
- Optisport – Teamleider Finance SSC en ICT a.i.
- Den Hartogh Logistics – controller a.i.
Veerle Kokkes
Finance Professional
Accounting Assistent Controller Procesoptimalisatie
Achtergrond
Vorige Ervaringen
- VB groep – assistent controller a.i.
- Bos Group International – assistent controller a.i
- Stichting Natuurstad Rotterdam – GL accountant a.i.
- Bij Robert – medewerker financiële administratie
- Footprint Factory Services – klantverantwoordelijk administrateur
- REEF Projectmanagement - afstudeerstage
Sharon van de Ven
Finance Professional
Credit controller Teamleider debiteuren Financiële Administratie
Achtergrond
Sharon is een gedreven en proactieve finance professional. Inzetbaar als credit controller. Ze is van toegevoegde waarde bij een werkplek waarin het debiteurenbeheer wel een boost kan gebruiken. Affiniteit met thema’s als debiteurenproces optimaliseren, openstaande posten terugdringen. Als projectspecialist is Sharon gestart bij Footprint, wat nu REEF Finance and Control is. Zelfde team, zelfde expertise, nieuw bedrijf. Bij REEF kan ze op een unieke manier mezelf ontwikkelen en organisaties helpen met mijn expertise. Hierin krijgt ze de kans continu te vernieuwen en dit zorgt voor een positieve impact en resultaat binnen haar opdrachten.
Vorige Ervaringen
- Sempergreen group – Credit manager a.i.
- Tridec – Specialist debiteuren a.i.
- Footprint Factory Services – teamlead debiteuren en banken
- Nedis – Senior employee C2C
- Bij Robert – Administratief coordinator
- Autoleaseman – Administratief medewerker
Per Westdorp
Tactisch Inkoper
Inkoop Logistiek
Achtergrond
Per Westdorp is een ervaren professional in het vakgebied Inkoop, met 6 jaar ervaring in de branche. Hij heeft een bachelor in Technisch Bedrijfskunde, met een specialisatie in Bedrijfsmanagement MKB. Daarnaast heeft Per zijn NEVI 1-certificering behaald en enkele modules van NEVI 2 afgerond. Op de Inkoopacademie heeft hij Inkooppraktijk A voltooid. Per is breed inzetbaar vanwege zijn kennis en interesse van meerdere (inkoop) methodieken en (ERP) - systemen.
MAG45
Monitoren van inkooptrajecten en onderhandelingen met leveranciers. Het maken en monitoren en sturen op KPI's zoals leveranciersperformance, prijs, kwaliteit en risico's. Het optimaliseren van inkoopprocessen.
Vorige ervaringen
Marcel Mutsaers
Technisch administrator SAP
Achtergrond
Meer dan 20 jaar ervaring, voorheen o.a. werkzaam bij:
Koninklijke Luchtmacht Defensie Helikopter Commando (DHC)
Het vertalen van regelgeving van de Militaire Luchtvaartautoriteit (MLA) naar procedures en werkwijzen in de praktijk op het gebied van helikopteronderhoud en logistiek
Heineken
Analyseren van technische gegevens m.b.t. de onderhoudsprocessen van de diverse verpakkingslijnen en deze gegevens vervolgens in SAP-PM plaatsen.
MSD Biotech
Technical Object Administrator SAP-PM: inrichten complete installaties in SAP incl. periodiek onderhoud, losse equipments en spareparts. Change control conform de GMP-kwaliteitsnormen (Good Manufacturing Practices). Aanleveren van allerlei rapportages uit SAP-PM bijvoorbeeld tbv Periodic Reviews van apparatuur.
Erik Tolboom
Hazard Communication Specialist
Achtergrond
Erik is een leergierige, collegiale en veelzijdige professional met een achtergrond in de (organische en analytische) chemie. Zijn ervaring zit onder andere in de kwaliteitskant van de cosmetische wereld en de farmaceutische industrie. Erik is bijna 30 jaar werkzaam in deze sectoren.
Ervaring
> MSD & Organon: beheren van stofgegevens in de EHS-stoffendatabase.
Max van Helden
Trainee Vastgoed Inspecteur
Achtergrond
Max heeft gekozen om een carrière switch te maken richting het vastgoed en heeft gekozen voor een deeltijd opleiding vastgoedbeheer en onderhoud. Via REEF is hij nu aan het werk als trainee waar hij zich gaat ontwikkelen bij Facilicom als vastgoed inspecteur.
Laura Geuijen
HR Medewerker
Learning & Development Advies AFAS
Achtergrond
positieve energie gaat ze proactief en doelgericht te werk. Laura is als HR generalist breed inzetbaar op operationeel en tactisch niveau. Haar specialisatie is leren en ontwikkelen. Ze heeft ervaring bij zowel profit als non-profit organisaties.
Vorige Ervaringen:
- Vebego Facility Solutions - HR officer
- ApotheekZorg Hulpmiddelen - HR medewerker
- Maastricht UMC+ - Personeelsconsulent
Linda van den Broek
HR Medewerker
Organisatieontwikkeling Implementatie Profit
Achtergrond
Linda is aan HRM afgestuurd en een gedreven en vrolijk persoon. Ze heeft een positieve instelling en een pro-actieve houding. Linda ontwikkelt zich graag waardoor zij constant op zoek is naar nieuwe dingen en uitdagingen. Door haar ervaring bij een faillissement heeft zij ontdekt goed te kunnen schakelen tussen de belangen van de werkgever en werknemer.
Vorige Ervaringen:
- Vebego Facility Solutions - HR Medewerker
- Hagu B.V. - HR Medewerker
- Onera Health B.V. - HR Assistant
Arjen Schalkwijk
Projectengineer
Achtergrond
Arjen is een multidisciplinair specialist met een ruime ervaring in de machine-industrie. Deze kennis ligt op zowel het werktuigbouwkundige als het elektrotechnische vlak. Hij is een pragmatisch projectmanager met een can-do mentaliteit die makkelijk en snel knopen door kan hakken. Arjen is een specialist die oplossingsgericht te werk gaat en leid de projecten daarnaast in de goede banen met de focus op het resultaat.
Ervaringen als Projectengineer bij:
> van Lieshout Snacks
> Uticon
> Bakkersland
> Gemco
Hoofd TD bij:
> Deli HTL Tabak Maatschappij
Noud Goertz
Ontwikkelingsingenieur
Achtergrond
Noud beschikt over een Bachelor en Master in Mechanical Engineering met specialisatie voor motorvoertuigen en verbrandingsmotoren. Tijdens zijn stage bij DAF heeft Noud zich beziggehouden met wat de effecten zijn van de timing van de uitlaatkleppen op de motorefficiëntie.
Werkervaring:
> DAF – Ontwikkelingsingenieur op de motoren afdeling
Tasmara van Loon - Ballegooij
Recruiter
Werving & Selectie Onboarding 20 jaar ervaring
Achtergrond
Tasmara is een ervaren recruiter met een brede kennis die ver buiten het recruitment vakgebied rijkt. Met meer dan 20 jaar ervaring in de werving & selectie komt zij als recruiter beslagen ten ijs. Ze heeft ervaring met onboarding, employer branding, SEO, SEA, eventmanagement, learning & development, coaching, teamlead en nog veel meer. AFAS en Ubeoo hebben voor haar geen geheimen. Ze heeft de opleiding Toegepaste Psychologie afgerond. Deze kennis en diverse gesprekstechnieken maken haar een gedegen gesprekspartner, coach en trainer.
Vorige Ervaringen:
- Agristo - Corporate Recruiter
- Zizo - Volume Recruiter
- DTG - Teamlead SEA Eindhoven & Trainer/Coach SEA Nederland
Lisa van Boxtel
Consulent WMO
Achtergrond
Lisa is een ervaren WMO consulent, met als specialisatie begeleiding en beschermd wonen. Haar passies betreffen het begeleiden en versterken van mensen in hun eigen kracht en het vergroten van zelfstandigheid. Haar achtergrond vanuit de psychologie helpt haar bij het contact met de desbetreffende doelgroep. Lisa heeft bij diverse gemeenten in Brabant opdrachten gedaan als WMO consulent met als specialisatie begeleiding en beschermd wonen.
Bjorn Jongen
DATA Mutaties uitvoeren
40 uur per week beschikbaar
Achtergrond
Bjorn heeft Grafische vormgeving & digital Publishing gestudeerd aan het Sint Lucas. Vervolgens heeft hij dit jaar na een aantal jaar gewerkt te hebben een cursus Full-stack development gedaan bij WINC Academy. Tijdens deze cursus is zijn interesse in dataverwerking ontstaan.
Tijn Habraken
Finance professional
Accounting Business Control PowerBI
Achtergrond
Na het behalen van zijn Bachelor Finance & Control heeft Tijn diverse finance opdrachten succesvol afgerond, waarbij hij een bijzondere affiniteit ontwikkeld heeft voor controlling werkzaamheden. Het waarborgen van een nauwkeurige boekhouding en het leveren van betrouwbare financiële informatie zijn altijd belangrijke aspecten geweest van zijn professionele verantwoordelijkheden. Als Finance professional binnen REEF is hij breed inzetbaar voor verschillende functies, waarin procesoptimalisatie, kennisoverdracht en expertise centraal staan.
Jumbo
Oorzaken onderzoeken met betrekking tot (on)geregistreerde derving in de Belgische filialen. Zijn rol hield voornamelijk in om middels de beschikbare data te kunnen onderbouwen waar veranderingen en interventies nodig zijn.
EUclaim B.V.
Voor een organisatie met meerdere BV’s is hij verantwoordelijk geweest voor de complete boekhouding en maandafsluitingen. Hij droeg hierin volledige verantwoordelijkheid naar de Finance Manager toe.
Vorige ervaringen
Masha van Deurzen
Locatie manager / kwartiermaker
Achtergrond
Masha heeft bijna tien jaar gewerkt bij de GGZ in diverse rollen waarvan de laatste jaren als kwartiermaker. Hier was zij het aanspreekpunt voor zowel inwoners als hulverleners bij meervoudige complexe problematiek. Hierdoor heeft Masha een breed netwerk op het gebied van zorg en veiligheid en is zij in staat om met diverse doelgroepen en stakeholders het gesprek aan te gaan.
Ervaring:
Masha is gestart met haar eerste project bij REEF. Hier is zij werkzaam als locatiemanager bij een opvanglocatie voor vluchtelingen uit Oekraïne. Hier is zij onder andere verantwoordelijk voor het inrichten van (sociale) faciliteiten, het aansturen van medewerkers op de opvanglocatie en het verbinden van stakeholders.
Jaap van den Berg
Veranderkundige
Verandermanagement Coaching 15 jaar ervaring
Achtergrond
Jaap heeft meer dan 15 jaar ervaring in organisatieontwikkeling en verandermanagement. Hij combineert een bedrijfskundige Master en PGO in executive coaching met ervaring op talrijke HR en organisatievraagstukken. Hij geeft directie en management (on)gevraagd strategisch HR & Organisatie advies. Jaap geeft drijfveren trainingen, coacht individuen en werkt samen met teams aan de effectiviteit. De strategische blik in combinatie met een scherp waarnemingsvermogen en pragmatische, hands-on instelling, maakt hem tot een resultaatgerichte teamspeler.
Vorige Ervaringen:
- Dorel Juvenile - Sr. HR Manager Europe
- FacZo – Sr HR en Organisatie Adviseur
- CZ Zorgverzekeraar – Senior HR Business Partner a.i. IT, Data en Staf
- RIVM – Senior HR Adviseur IT
- RIVM - Projectmanager HR Metrics & Analytics
- Interpolis en Centraal Beheer - Sr. HR Business Partner
- Achmea Zilveren Kruis- HR en Organisatie adviseur
Bernt van Soest
Toezichthouder/ Adviseur Ecologie
Beschikbaar voor 32 uur per week
Achtergrond
Meneer Van Soest is een adaptieve, overtuigende en verantwoordelijke professional met uitstekende communicatievaardigheden en een scherp oog voor observatie. Hij is bedreven in kennisoverdracht, dataverwerking en -analyse, en is ervaren op het gebied van planning en organisatie. Zijn zelfsturende aard en voortdurende zelfontwikkeling zorgen ervoor dat hij een geschikte toezichthouder of adviseur op ecologisch vlak is.
Bas Bremmers
Finance professional
Crediteuren Procesoptimalisatie Grootboekmutaties
Achtergrond
Bas is een gediplomeerd bedrijfsadministratie en heeft met name ervaring met banking en de crediteurenadministratie. Ook is hij bekend met het beheren van enkele grootboekrekeningen. Bas is ambitieus en wil zich om die reden ook gaan ontwikkelen in het debiteurenproces. In zijn werk is hij zorgvuldig en gedreven en kijkt kritisch naar processen.
Carglass
Het project bij Carglass was tweeledig. Enerzijds was Bas verantwoordelijk voor het op orde houden en stroomlijnen van het huidige crediteurenproces. Daarnaast was Carglass bezig met een automatiseringsslag, waardoor hij kritisch moest kijken naar het huidige proces om vanuit daar met verbetervoorstellen te komen.
Libra Revalidatie & Audiologie
Tijdens het project bij Libra was Bas verantwoordelijk voor het stroomlijnen van het crediteurenproces en moest hij hierin verbeteringen aanbrengen en werkbeschrijvingen maken. Dit ter voorbereiding op de aankomende AFAS implementatie. Daarnaast heeft hij het debiteurenproces kritisch bekeken om vanuit daar de crediteuren- en debiteurenafdeling met elkaar te harmoniseren.
Vorige ervaringen
Nard van Raamsdonk
HR Medewerker
Procesoptimalisatie Arbeidsrecht AFAS
Achtergrond
Nard is een afgestuurde HR Professional die een aantal projecten succesvol heeft afgerond. Hierdoor heeft hij een solide basis opgebouwd van Hr-kennis, competenties, geldende cao's en arbeidswetgeving. Zijn leergierige houding zorgt ervoor dat hij makkelijk dingen oppakt en systemen eigen maakt. Hierdoor is hij snel van toegevoegde waarde voor jouw organisatie. Met een frisse kijk en een sterke wil om te ontwikkelen gaat hij uitdagingen aan om zo zijn kennisgebieden verder uit te breiden en zijn vaardigheden te verfijnen.
Vorige Ervaringen:
- Maas International - HR Support
- CANON Nederland - HR Support
- Bosman - HR Support RAXTAR - HR Officer
- Start People Transport - Recruiter
Bo van Belkom
HR Adviseur
Advies Implementatie AFAS
Achtergrond
Bo is een HR-professional die staat voor professionaliteit, rechtvaardigheid en kwaliteit. Ze wordt ervaren als gemotiveerd, gestructureerd en onafhankelijk. Bo haar drijfveer is het aangaan van uitdagingen en deze tot een goed einde brengen. Ze heeft een bachelor en WO master in Human Resource Management. Bo is in te zetten voor projecten op het gebied van verandering, ontwikkeling, onboarding, IT/HR samenwerking, en advies over implementatie van nieuwe processen.
Vorige Ervaringen:
- Bosman - Senior HR Officer & HR Projectspecialist
- Prime Dental Alliance - HR Consultant
- Extendure - HR Business Partner
- Genson Group - HR Adviseur
- PlantLab - HR-medewerker
Geoffrey Coenraad
HR Businesspartner
Organisatieontwikkeling Beleid Verandermanagement
Achtergrond
Geoffrey is een ambitieuze HR Professional met een sterke visie. Een HR- professional, toegankelijk, meedenkend, pragmatisch, tactisch en kritisch. Hij is een stevige sparringpartner op directie-, management- en operationeel niveau. Hij geeft (on)gevraagd advies en gaat met diverse belangrijke (HR) thema's en vraagstukken aan de slag om organisaties verder te helpen bij het behalen van organisatie- en afdelingsdoelstellingen. Hierbij zorgt hij ervoor dat de belangen van medewerkers en de organisatie in balans zijn.
Vorige Ervaringen:
- YoungOnes - HR Businesspartner & HR Manager
- Vion Food Group - HR Projectmanager
- Welten Groep - Coach en HR adviseur
- Van Geloven - HR officer
- Pink Roccade Local Government - HR officer
Kimberly Mertens
HR Businesspartner
Vitaliteit en Verzuim Beleid AFAS
Achtergrond
Kimberly is een ervaren HR-business Partner. Naast sparringpartner voor managers geeft ze ook advies aan teamleiders op alle voorkomende HR-thema’s. Kimberly werkt geordend en kan goed structuur aanbrengen. Ze is inzetbaar binnen zowel (inter)nationale profit -als Non-profit organisaties. Haar expertise ligt bij vitaliteit, verzuim en HR-beleid. Daarnaast heeft zij ervaring met projecten als: “great place to work" en onboarding van verzuim en talent development.
Vorige Ervaringen:
- Signode - HR Business Partner
- MediReva/Bosman - HR Business Partner
- Faurecia Emmissions Control Technologies Nederland B.V. - HR Business Partner
- Proteion Thuis - HR Business Partner
Laura Wammes
HR Adviseur
Advies Procesoptimalisatie AFAS
Achtergrond
Als afgestudeerd HRM'er is Laura zich na een carriere als leidinggevende, toch gaan focussen op het HR vakgebied. Met deze gecombineerde achtergrond is ze in staat om snel te schakelen en pragmatisch HR advies te kunnen geven. Laura gaat altijd op zoek naar waar het beter kan en waar verbeteringen aangebracht kunnen worden. Projecten waarin structuur en orde moet komen, verbeterslagen gemaakt moeten worden, daar gaat Laura graag mee aan de slag. Echter, ook bredere HR vraagstukken kun je prima aan haar toe vertrouwen.
Vorige Ervaringen:
- Damen Shipyards Gorinchem - HR Adviseur
- Maas International - HR Medewerker
- Elektrolas Lastechniek - HR Businesspartner
- CZ - Adviseur doorstroom en mobiliteit
Threa Aarts
Finance professional
Financieel Adviseur Procesoptimalisatie Non-profit
Achtergrond
Threa is een ervaren en kritische financieel manager/controller met oog voor zowel het organisatiebelang als ook de medewerker, al meer dan 30 jaar in het vak werkzaam! Ze is analytisch erg sterk en weet processen razendsnel te doorgronden. Het is haar persoonlijke uitdaging om processen te verbeteren qua kwaliteit en efficiency, zodat een organisatie zich kan ontwikkelen. Verder is ze te omschrijven als een bruggenbouwer en zorgt ze ervoor dat een organisatie beter gaat functioneren. Ze durft out of the box te denken, zodat er binnen een organisatie nieuwe ideeën kunnen ontstaan. Ze fungeert het beste binnen non-profit organisaties waarbij ze echt van toegevoegde waarde kan zijn!
Oumaima Zaghdoud
HR Adviseur
Advies Vitaliteit & Verzuim AFAS
Achtergrond
Oumaima is een ervaren HR professional op operationeel en tactisch niveau. Haar kernwaarden zijn: integriteit, empathie, vertrouwen en professionaliteit. Door haar sterke communicatieve vaardigheden is zij een stevige gesprekspartner voor managers en leidinggevenden. In haar advies zorgt zij voor een balans tussen organisatiedoelen en de belangen van de medewerkers. Oumaima zet zich graag in voor zowel profit als non-profit organisaties.
Vorige Ervaringen:
- Mosadex – Verzuimspecialist
- Moviera – HR Adviseur
- Grey Advise – HR Adviseur
- Rabobank – HR Assistent
Robert van Vlijmen
Medewerker Werkvergunningen
25 jaar ervaring als leidinggevende
Achtergrond
Robert is een rustige, communicatief vaardige professional met een groot oplossend vermogen. Hij is zijn carrière begonnen als slager en heeft inmiddels bijna 25 jaar ervaring als leidinggevende van onder andere logistieke operators.
Zijn recentere ervaring en opleidingen zitten met name in ADR, LOTO en GMP
Marion Kalberg
HR Adviseur
Procesoptimalisatie Vitaliteit en Verzuim Non-profit
Achtergrond
Marion is een ervaren HR-professional op operationeel/tactisch niveau. Ze heeft kennis en ervaring op het gebied van HR advies, werving & selectie en salarisadministratie. Marion schetst heldere verwachtingen, toont betrokkenheid en bewaart het overzicht en prioriteiten. Ze heeft met verschillende CAO's gewerkt en o.a. ervaring met AFAS.
Vorige Ervaringen:
- WZH de Strijp - Personeelsfuncionaris
- Gemeente Geertruidenberg - P&O adviseur
- Gemeente Breda - P&O consulent
- Libra Revalidatie en Audiologie - HR medewerker
- Gemeente Waalwijk - HR adviseur
Matthijs van Esterik
HR Medewerker
Procesoptimalisatie Vitaliteit en Verzuim AFAS
Achtergrond
Matthijs is een HR-Professional op operationeel niveau. Door zijn sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden, pro-actieve houding en samenwerkend vermogen weet hij resultaten te behalen. Naast beheersing van de primaire HR-processen heeft Matthijs ervaring met procesoptimalisatie, digitalisering en Vitaliteit en Verzuim. Ook is hij nauw betrokken bij het implementeren van een nieuwe Arbodienst. Hij heeft ervaring binnen de profitsector, maar staat open om zijn kennis te verbreden binnen de non-profit sector.
Vorige Ervaringen:
- Maas - HR Support Medewerker
- Maas - Junior HR-Adviseur
José Lambregts
Beleidsadviseur sociaal domein
32u beschikbaar
Achtergrond
José heeft ruim 20 jaar ervaring met het schrijven van beleid waarvan de laatste 8 jaar bij diverse gemeenten. Hier is José verantwoordelijk geweest voor diverse beleidsterreinen in het sociaal domein. De expertise van José ligt binnen het veld van welzijn, onderwijs en participatie. Hierbij legt zij gemakkelijk verbanden, is analytisch sterk en is te omschrijven als een netwerker.
Kim van de Waterlaat
HR Medewerker
Procesoptimalisatie Onboarding AFAS
Achtergrond
Kim is een HR-professional op operationeel niveau en heeft ambities om door te ontwikkelen tot een tactisch HR-professional. Collega’s omschrijven haar als proactief, flexibel en nieuwsgierig. Ze pakt graag nieuwe dingen op. Kim is observerend en geeft (on)gevraagd advies daar waar nodig is. Ze is breed inzetbaar en heeft interesse in thema's zoals opleiding en training, onboarding, personeelsadministratie en procesoptimalisatie. Ze heeft ervaring met verschillende systemen en zet zich graag in voor profit of non-profit organisaties.
Vorige Ervaringen:
- Bosch Nederland - HR service partner
- Instituut Verbeeten - HR medewerker
- GGzE - Recruitment medewerker
- Orion Engineering - HR officer
Bernadette van Berkel
HR Adviseur
Advies Vitaliteit en Verzuim 20 jaar ervaring
Achtergrond
Bernadette is en HR-professional met ruim 25 jaar ervaring op operationeel/tactisch niveau. Haar expertise ligt op het gebied van vitaliteit en verzuim, duurzame inzetbaarheid, on- en offboarding en werving in selectie. Bernadette is nauwkeurig, klant- en resultaat gericht en weet van aanpakken. Naast de uitvoering van operationele taken en het adviseren van leidinggevende heeft zij ook (coach)ervaring op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en loopbaanbegeleiding.
Vorige Ervaringen:
- Rivez Zuiderhuis - Senior HR professional
- Arvato Logistics - Senior HR professional
- Rabobank - Senior HR professional
- RAVON - Senior HR professional
- Janssen de Jong - Senior HR professional
Marieke van der Zandt
HR Adviseur
Procesoptimalisatie Advies AFAS
Achtergrond
Marieke heeft ruim 10 jaar HR ervaring op operationeel en tactisch niveau. In haar werk heeft ze een pragmatisch aanpak en heeft een hands-on mentaliteit. Doordat ze in verschillende organisaties heeft gewerkt op operationeel niveau heeft ze een ruime expertise in HR-processen. Daarnaast heeft ze ook ervaring in het organisaren van opleidingen in de breedste zin van het woord. Haar open houding maakt dat ze zowel gevraagd als ongevraagd advies geeft aan medewerkers en leidinggevende. Ze heeft ruime ervaring met AFAS (profit) opgedaan in de rol als functioneel beheerder.
Vorige Ervaringen:
- Zorgbelang Inclusief - HR Medewerker
- KWS Rotterdam-Zwijndrecht - HR Medewerker
- Wilchem B.V. - Opleidingscoördinator
- Elk - HR Adviseur
Melanie Swanenberg
HR Adviseur
Vitaliteit en Verzuim Advies Gemeente Ervaring
Achtergrond
Melanie is een ervaren HR-professional op tactisch/strategisch niveau. Werken aan werkgeluk is waarmee haar passie voor het HR-vak is ontstaan. Haar brede kennis en ervaring op het gebied van gezondheid en vitaliteit zet zij als adviseur over de hele breedte van het vak in. Haar expertise als HR veranderaar ligt op het terrein van de menselijke kant van organisatieontwikkeling- en verandering. Als gesprekspartner van het directieteam en de leidinggevenden zorgt Melanie voor een effectieve vertaling naar juist dát beleid en instrumentarium dat nodig is om visie en strategie te verwezenlijken.
Vorige Ervaringen:
- Gemeente Waalwijk - HR adviseur
- Gemeente Helmond - Specialist Arbo en Verzuim
- Gemeente Bernheze - HR veranderaar / Adviseur bestuur en organisatie
Herman Schukkink
Logistics Manager
Logistiek Logistics Manager
Achtergrond
Als Logistics Manager is Herman verantwoordelijk voor het aansturen van de dagelijkse operatie, processen efficiënt in te richten, hierbij de kwaliteit hoog te houden en te verbeteren waar mogelijk. In zijn functie creëert hij rust en structuur - ook als het hectisch of complex wordt. Herman zorgt voor maximale betrokkenheid van personeel en creëert een plezierige en veilige werksfeer. Hij heeft een goed gevoel voor data driven input en de opvolging hiervan.
Lotte Lemeer
HR Medewerker
Procesoptimalisatie Implementatie Profit
Achtergrond
Lotte is een veelzijdige HR professional. Naast de beheersing van de primaire HR-processen heeft zij ook ervaring in payrollbeheer. Wat haar onderscheid is haar sterke organisatie sensitiviteit en mensgerichte benadering. Behendig navigeert zij tussen de verschillende afdelingen en niveaus van de organisatie. Lotte hecht belang aan het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers, zonder de organisatiedoelen uit het oog te verliezen. Lotte kijkt kritisch naar processen en komt met verbeter voorstellen om efficiëntie en productiviteit te optimaliseren.
Vorige Ervaringen:
- Acket Drukkerij Kartonnage - HR Assistent
- Restaurant Montimar - Corporate Recruiter
- Nelipak Healtcare Packaging - HR/Payroll-Officer
Caroline Claassen
HR-medewerker
Verandermanagement Procesoptimalisatie 20 jaar ervaring
Achtergrond
Caroline is een HR-professional met meer dan 20 jaar ervaring die met name op operationeel/tactisch niveau haar sporen heeft verdiend. In haar projecten maakt ze een vertaling van de doelen en wensen van de organisatie naar concrete oplossingen. Daarbij is ze accuraat en weet ze processen te stroomlijnen zodat de best werkbare oplossing wordt gevonden. Caroline is een echte teamplayer; empatisch met een luisterend oor die zich ook in een hectische situatie makkelijk staande weet te houden.
Vorige Ervaringen:
- GGZ Breburg - HR Medewerker
- Alliance Healthcare - HR Medewerker
- Language Institute Regina Coeli BV - HR medewerker
- Primair SKO - Medewerker Personeelzaken
Hugo van Horen
BAG-medewerker
BAG BGT Trainee
Achtergrond
Hugo neemt als junior deel aan het traineeship basisregistraties (REEF i.s.m. DATA-Kracht). In dit traineeship wordt hij opgeleid tot allround basisregistratie medewerker, met ervaring op zowel de BAG, BGT en WOZ.
Vorige ervaringen
Angelique van Leeuwen
HR Adviseur
Advies Vitaliteit en Verzuim AFAS
Achtergrond
Angelique is een ervaren HR adviseur. Zij is op tactisch, operationeel en strategisch niveau inzetbaar en fungeert als aanspreekpunt voor leidinggevenden als de medewerker een deskundig aanspreekpunt. Ze heeft een ruime systeem en CAO kennis. Daarnaast heeft zij diverse opleidingen gevolgd in de richtingen van regie, ziektewet, verzuim en arbeidsrecht.
Vorige Ervaringen:
- Avres - HR Advsiseur
- TSS (Vicrea, Emergo en Beedr) - HR Officer
- Maas International - HR medewerker
- De Risse Groep - P&O Adviseur
- Smurfit Kappa - HR Adviseur
- Tractel Benelux - HR Adviseur
- Spie Nederland B.V - HR Assistent
Vorige ervaringen
Ingrid van der Velden
HR Businesspartner
Advies Organisatieontwikkeling 20 jaar ervaring
Achtergrond
Ingrid is een ervaren HR-businesspartner met managementervaring binnen de gemeentelijke overheid. Met haar focus op mens en organisatie vervult zij diverse rollen, waaronder die van (organisatie)adviseur en projectleider. Projecten als Functiewaardering HR21 en leren en ontwikkelen. Zij heeft een hoog inlevings- en samenwerkend vermogen en werkt doel- en resultaatgericht. Ze weet mensen te motiveren en te verbinden. Dit bereikt zij door vertrouwen te geven, een duidelijke communicatie, haar relativeringsvermogen en een gezonde dosis humor.
Vorige Ervaringen:
- Gemeente Best - senior P&O adviseur
- Gemeente Oisterwijk - P&O adviseur
- Gemeente Geertruidenberg - Adviseur Organisatie & HR
- Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe - HR adviseur
- Gemeente Horst aan de Maas - HR adviseur
Yasemin Seyrekel
trainee Basisregistraties
BAG BGT
Achtergrond
Yasemin heeft al meerdere jaren werkervaring. Ze heeft jaren gewerkt als specialist datakwaliteit bij de Rabobank. Vorig jaar september is ze begonnen met het Traineeship Basisregistraties en heeft al meerdere projecten voor ons succesvol afgerond.
Vorige ervaringen
Juliëtte Bouman
HR Manager
Implementatie Verandermanagement 20 jaar ervaring
Achtergrond
Mens- en resultaatgerichte manager in HR, project en verandermanagement met sterke conceptuele en implementatie vaardigheden. In staat ''empowerment" en impact te creëren door de combinatie van denken en doen. Ze heeft een solide academische achtergrond en ervaring in zowel consultancy als management en een brede ervaring in het Human Resources vakgebied in diverse rollen: HR (project)manager, HR Business Partner, Transitiemanager, Manager Shared Service Center en Manager Academy.
Vorige Ervaringen:
- Vanderlande Industries- HR Manager | HR integratie manager
- Damen Shipyards - HR divisie Manager
- Boskalis - HR Business Partner
- Stork - Manager Stork Academy | (Transitie) Manager HR Shared Services | HR Manager
- KPMG - Management Consultant
- Vodafone Ziggo - Manager Daily HR Services
- Bakkersland- Implementatie manager HR Shared Sevices
- Veiligheidsregio Limburg Noord - HR projectmanager
Eline Groenenberg
HR Adviseur
Procesoptimalisatie Advies Non-Profit
Achtergrond
Eline is een ervaren HR-professional op operationeel/tactisch niveau. Inmiddels heeft zij meerdere projecten succesvol afgerond. Door de diversiteit in opdrachtgevers en inhoud van de projecten is zij een echte generalist. Eline heeft een sterk analytisch vermogen en een kritische blik. Het optimaliseren van processen is niet alleen haar expertise, hier krijgt ze ook veel energie van. Eline is vriendelijk, behulpzaam en communicatief vaardig.
Vorige Ervaringen:
- Woonbedrijf - HR Medewerker
- Vanderlande - Learning and Development Officer
- Carglass - HR Officer
- Gemeente Laarbeek & Gemert-Bakel - HR Medewerker & HR Adviseur
Vorige ervaringen
Roel van de Waterbeemd
HR Businesspartner
Organisatieontwikkeling Procesoptimalisatie Profit
Achtergrond
Roel heeft met 25+ jaar ervaring een breed scala aan HR zaken gezien. Hij komt het best tot zijn recht in een profit organisatie op tactisch / strategisch niveau. Hij is analytisch, resultaatgericht, organisatie sensitief en gestructureerd. Met zijn HR opleiding aangevuld met diverse vakinhoudelijke trainingen heeft hij een moderne kijk op HR. Als volwaardig gesprekspartner van MT's heeft hij een gewaardeerde coachende rol, welke hij graag inzet bij organisatie vraagstukken. Bekend met meerdere CAO's en systemen.
Vorige Ervaringen:
- Vijf - HR Business Partner
- Canon - HR Business Partner
- Nearfield Instruments - HR Business Partner
- ASML - HR Business Partner
Gérard Raaijmakers
veiligheidskundige
30 jaar ervaring ATEX en MOC
Achtergrond
Gérard Raaijmakers is een zeer gepassioneerd veiligheidskundige die een toegevoegde waarde kan leveren in de combinatie procesveiligheid, machineveiligheid en explosieveiligheid in relatie met Chemie/Farmacie. Zijn interesse ligt bij het ondersteunen, motiveren en adviseren van mensen in organisaties. Hij is pragmatisch in het oplossen van problemen, houdt van aanpakken en afronden. Met zijn technische kennis en ervaring kan hij moeiteloos aansluiting vinden bij opdrachtgevers in de (proces) industrie.
Vorige ervaringen
Kiona Span
HR-adviseur
Vitaliteit en Verzuim Coaching Non-Profit
Achtergrond
Kiona heeft ruim 10 jaar ervaring in het HR-vak. Ze is een veelzijdig professional die graag op zowel operationeel- als tactisch niveau werkt. Daarnaast zet ze zich graag in als gesprekspartner voor managers. Kiona heeft verschillende opleidingen gevolgd: (vitaliteits)coach, EFT (emotional freedom techniques) Therapeut.
Vorige Ervaringen:
- Stichting Innoforte - HR adviseur
- Koninklijke Kentalis - HR adviseur
- Stichting Jah-Jireh Woonzorg - HR-adviseur & Coach
- Van Steen bv - HR-adviseur
- Volkshuisvesting - Medewerker P&O
Frank Smits
trainee Basisregistraties
BAG BGT
Achtergrond
Hij heeft tot begin 2021 gewerkt in de telecommunicatie als ervaren specialist met een sterke drive tot kennisoverdracht. Frank is verantwoordelijk, positief kritisch en levert graag kwaliteit. Frank heeft inmiddels ervaring opgedaan binnen de BAG en WOZ.
Vorige ervaringen
Kerime Öyün-Kilic
Recruiter
Werving & Selectie Arbeidsmarktcommunicatie 15 jaar ervaring
Achtergrond
Gettings things done: daar houdt zij van! Kerime helpt organisaties op verschillende niveaus om doelen te behalen op een manier die ten goede komt voor zowel de mensen, processen als de middelen. Hierbij staat samenwerken centraal. Kerime is communicatief sterk met een hands-on mentaliteit. Kerime heeft in haar laatste projecten voornamelijk de rol van recruitment opgepakt, maar is breder inzetbaar. Kerime is in te zetten voor operationele-, tactische- en strategische vraagstukken.
Vorige Ervaringen:
- Gemeente Vught - HR adviseur Werving & Selectie
- RAVAS - Corporate Recruiter
- D&A Medical Group - Corporate Recruiter
- St. Anna Zorggroep - Corporate Recruiter
Monique Tamminga
HR Businesspartner
Coaching Teamontwikkeling 20 jaar ervaring
Achtergrond
Monique is een HR-professional met een passie voor ontwikkeling van managers, medewerkers en teams. Met het doel dat mensen weer goed in hun vel zitten en organisaties verder komen. Dit vraagt om een optimaal gebruik van kwalitatieve en kwantitatieve HR instrumenten. Door middel van haar talenten (o.a.) creativiteit, inlevingsvermogen, samenwerken, inspireren en resultaatgerichtheid, werkt ze nu al weer jaren voor REEF. Zij is een ervaren HR Business Partner en heeft een aantal specialiteiten: Personal Development, Coaching, Verandermanagement en Strategisch.
Vorige Ervaringen:
- Vanderlande - HR Business Partner
- NS - HR Business Partner
- ASML - HR Business Partner
- Bosman B.V. - HR Business Partner
- Ergon - Organisatieadviseur
- Brabant Water - HR Business Partner
Nanda Vissers
Finance professional
Salarisadministratie Procesoptimalisatie Financiële administratie
Achtergrond
Nanda heeft ervaring met het doorvoeren van proces- en systeemverbeteringen, is een echte teamplayer en weet van aanpakken. Na haar studie HBO Bedrijfseconomie heeft ze binnen diverse organisaties gewerkt aan verbeteringen, onder andere op het gebied van invoicing, debiteuren- en crediteurenbeheer. Ze weet anderen te overtuigen van de noodzaak van veranderingen en heeft talent voor de menselijke kant van proces- en systeemverbeteringen. Bij een aantal bedrijven heeft Nanda inmiddels ervaring opgedaan met werkzaamheden op het gebied van salarisadministratie. Daarbij heeft ze recentelijk de opleiding PDL succesvol afgerond. Nanda wil in een volgende opdracht graag haar opgedane kennis en expertise m.b.t. de salaris/payroll administratie delen met bedrijven, waardoor het bedrijf nét dat stapje extra kan zetten.
Vorige ervaringen
Daisy Boogerd
Finance professional
Financial Control Business Control ERP Implementatie
Achtergrond
Daisy is het type ‘’snelle leerling’’; opdrachtgevers die met haar samenwerken, verkeren in de luxepositie dat ze altijd meer oplevert dan van haar wordt verwacht. Ze zet altijd de extra stap door te analyseren waar proces- en rapportageverbeteringen mogelijk zijn. Professioneel is de REEF-kernwaarde die het beste bij Daisy past. Ze zet altijd net dat stapje extra vanuit haar ambitieuze instelling. Dit zorgt voor 100 % resultaat binnen financieel projecten.
Vorige ervaringen
Lisette van den Poll-Eisses
bodemadviseur
Bodem Advsieur/projectleider
Achtergrond
Lisette heeft een afgeronde opleiding milieutechnologie. Ze heeft ruime ervaring in de bodemwereld en functies bekleed als bodemadviseur en projectleider. In de functies die ze via REEF heeft uitgevoerd, is ze voornamelijk bezig geweest met het toetsen van bodemrapporten, uitbrengen van bodemadvies voor particulieren en bedrijven, grondverzetmeldingen en behandeling nemen én afhandelen van meldingen besluit bodemkwaliteit.
Vorige ervaringen
Paul Kuijten
planeconoom
Grond- en vastgoedcalculatie Planeconomie
Achtergrond
Paul is de afgelopen 45 jaar actief geweest als planeconoom voor het werkgebied planeconomie/financieel regisseur en gebieds (her-)ontwikkeling.
Vorige ervaringen
Bram Venneman
Process Automation Engineer
Procesautomatisering OT Conceptueel onderhoud
Achtergrond
Bram is zeer deskundig op gebied van procesautomatisering OT icm de gekoppelde IT-omgeving en Elektrotechniek. Daarnaast heeft Bram affiniteit met werktuigbouw, waardoor hij multidisciplinair kan meedenken in techniek. Met zijn ervaring als maintenance engineer helpt hij bedrijven met advies of ondersteuning in het verbeteren van conceptueel onderhoud (RCM), systeeminrichting of procesverbetering.
Kernexpertise en toegevoegde waarde van Bram:
- OMMS: inrichting, advies, optimalisatie, integratie of maatwerk (o.a. Ultimo, SAP)
- Onderhoudsstrategie: inrichting en vormgeving, optimalisatie bestaande preventieve plannen, KPI’s vormgeven analyse
- Maintenance werkzaamheden: kosten/baten analyse, RCA en schrijven werkinstructies
Vorige ervaringen
Peter van der Wees
werkvoorbereider
Werkvoorbereider 30 jaar ervaring
Achtergrond
Peter heeft ervaring in het aansturen van diverse onderhoudsteams, waarbij hij sterk is om rust te behouden en de juiste prioriteiten te bewaken. Hij blinkt uit in het optimaliseren van onderhoudsplannen en uitvoering van werkvoorbereiding.
Vorige ervaringen
Lianne Max
klantmanager inkomen
Participatiewet Inkomen
Achtergrond
Lianne is werkzaam in de rol van consulent inkomen. Zij heeft naar grote tevredenheid opdrachten ingevuld voor onder andere Gemeente Kerkrade, Gemeente Leudal en Samenwerking Kempen Gemeente. Haar kennis omvat alle actualiteiten binnen Inkomen en de Participatiewet. Tevens heeft zij werkzaamheden verricht als toetser ter bevordering van de kwaliteit en is zij een echte kartrekker die het team coördinerend mee op sleeptouw neemt. Haar speerpunten zijn Inkomen en kwaliteit.
Vorige ervaringen
Khaled Hawedi
projectmanager
Werktuigbouwkunde 30 jaar ervaring
Achtergrond
Een zeer ervaren projectmanager en consultant met internationale projectervaring. Khaled is zeer gestructureerd, klantgericht en wil ieder project perfect realiseren. Hij is verantwoordelijk voor multidisciplinaire projecten en is gespecialiseerd in de werktuigbouwkunde. Door zijn communicatieve vaardigheden en helicopterview zorgt hij dat ieder project op een prettige wijze gerealiseerd wordt.
Vorige ervaringen
Joris Muskens
inspecteur bomen
Civiele Techniek Groen Openbare ruimte
Achtergrond
Joris is een zeer gedreven professional die ervaring heeft als boomcontroleur en opzichter groen. Zijn werkzaamheden bestaan uit snoeikeuringen, beeldkeuringen van bomen, controle van (boom) aanplant en nazorg, beeldkeuringen van de openbare ruimte en kunstwerken en het uitvoeren van inspecties van faunavoorzieningen. Joris heeft al meer dan 40 jaar ervaring en blijft zich continu ontwikkelingen om de de hoogte te blijven van de laatste wet en regelgeving.
Vorige Ervaringen:
- Gemeente Eindhoven - Boom controleur
- Gemeente Nuenen - Opzichter Groen en Reiniging
Gerard van Knegsel
projectleider
Bouwkunde Industriebouw Onderhoud
Achtergrond
Gerard is ervaren in projectleiding en procesmanagement. Hij heeft een helicopterview en is een verbinder. Hij heeft veel ervaring en kennis voor het zelfstandig leiden van- en sturing geven aan multidisciplinaire (complexe) bouwprojecten. Gerard heeft een bouwkundige opleiding op HBO niveau en inmiddels bijna 40 jaar ervaring.
Vorige Ervaringen:
- DAF - Bouwkundig projectleider
- Van Aarle de Laat - Bouwkundig projectmanager
- Van Knegsel Bouwmanagement - Freelance bouwkundig projectmanager
Ed Brussé
projectengineer
Multidisciplinair 35 jaar ervaring
Achtergrond
Ed heeft ruim 35 jaar ervaring met engineering en projectleiding in de industrie. Hij is multidisciplinair sterk en door zijn oplossingsgerichte houding weet hij ieder project tot een goed einde te brengen. Hij denkt niet in beperkingen, maar via welke weg juist wel het benodigde resultaat behaald wordt. Ed is communicatief sterk en betrekt alle stakeholders bij de realisatie van het project, waardoor men graag met hem samenwerkt. Wanneer Ed een project krijgt, weet je op voorhand dat het geregeld wordt.
Desirée Coense
casusregisseur
Coördinator Zorg en Veiligheid
Achtergrond
Desirée is werkzaam in de rol van procesregisseur Zorg en Veiligheid. Zij heeft naar grote tevredenheid opdrachten afgerond voor onder andere Gemeente Bergeijk, Gemeente Hoeksche Waard, Gemeente West Betuwe en het CCV. Haar kennis omvat alle actualiteiten binnen het domein Zorg en Veiligheid. Tevens heeft zij werkzaamheden verricht als coördinator, consulent complexe problematieken en procesregisseur. Haar speerpunten zijn zorg, veiligheid, jongeren en multiproblematiek.
Vorige ervaringen
Patric Hendriks
maintenance project engineer
Maintenance engineering Contractmanagement
Achtergrond
Patric is een technisch specialist met veel ervaring in het optimaliseren en inrichten van onderhoudsplannen. Daarnaast is hij zeer bedreven in het verbeteren van leveranciersbeleid in de vorm van contractmanagement en werkvoorbereiding. Patric typeert zich als een persoon met hoge betrokkenheid bij organisatie en taak, integer, analytisch vermogen, gericht op verbeteren processen, staat open voor kritiek, vasthoudend, oog voor detail, positief kritisch.
Vorige ervaringen
Mathijs van Merwijk
gebouwbeheerder
Multidisciplinair 35 jaar ervaring
Achtergrond
Mathijs heeft ruim 35 jaar ervaring met de coördinatie van beheer en onderhoud in de installatietechniek. Hij is multidisciplinair, zowel qua opleidingen als ervaring, waardoor hij het volledige beheer van gebouwen kan organiseren. Daarnaast heeft hij ervaring in zowel de utiliteit als industrie. Zijn veelzijdigheid, in combinatie met zijn oplossingsgerichte houding, zorgen ervoor dat het beheer van gebouwen altijd op orde is.
Vorige ervaringen
Lorenzo Caïro
project engineer
Elektrotechniek Industrie
Achtergrond
Lorenzo is sterk in het organiseren en realiseren van elektrotechnische projecten in de industrie, vanaf aanvraag tot aan oplevering. Hij is zeer klantgericht en gedreven, waardoor hij altijd het beste resultaat wilt behalen. Zijn enthousiasme en energie zorgen voor leven in de brouwerij en een prettige samenwerking. Lorenzo heeft naar tevredenheid projecten opgepakt bij CBRE op locatie bij MSD in Oss (farmacie).
Harold van Haren
Projectleider
bouwkunde Onderhoud Duurzaamheid
Achtergrond
Door zijn ervaring bij overheid, industrie, gezondheidszorg, adviesbureau en de aannemerij is de heer van Haren breed inzetbaar. De heer van Haren is in te zetten in de voorbereiding, aanbesteding, uitvoering en kwaliteitscoördinatie van (ver)bouwprojecten en onderhoudsprojecten. Hij heeft ervaring met utiliteitsprojecten, woningbouw en onderhoudsprojecten in complexe bestuurlijke organisaties. Hij heeft een representatieve, klantgerichte instelling, werkt zeer nauwkeurig, gestructureerd en is kwaliteitsgericht.
Vorige Ervaringen:
- Gemeente Valkenswaard - Projectleider Vastgoedbeheer
- Renewi - Bouwkundig projectleider
- DAF - Bouwkundig projectleider
Wanda Reints
consulent WMO
Generalist Sociaal domein
Achtergrond
Wanda is werkzaam in de rol van consulent Wmo. Zij heeft naar grote tevredenheid opdrachten afgerond voor onder andere Gemeente Waalwijk, Gemeente Etten-Leur, Gemeente Breda, Gemeente Bergen op Zoom en Gemeente Westerveld. Haar kennis omvat alle actualiteiten binnen het Wmo en is ook een ervaren Wmo consulent te noemen. Tevens heeft zij werkzaamheden verricht als toetser/kwaliteit en als coach. Haar speerpunten binnen de Wmo zijn begeleiding en multiproblematiek.
Vorige ervaringen
Thijs Bijlmakers
klantmanager inkomen
Participatiewet Inkomen
Achtergrond
Thijs is werkzaam in de rol van consulent inkomen. Hij heeft naar grote tevredenheid opdrachten afgerond voor onder andere Gemeente Kerkrade, Gemeente Altena en Senzer. Zijn kennis omvat alle actualiteiten binnen Werk en Inkomen op senior niveau. Zijn speerpunten zijn Inkomen en Poortwachter.
Vorige ervaringen
Elke Purnot
consulent inkomen
Participatiewet Inkomen
Achtergrond
Elke is werkzaam in de rol van consulent inkomen. Zij heeft naar grote tevredenheid opdrachten opgepakt voor onder andere Werkplein Hart van West Brabant, Werk en Inkomen Lekstroom, A2 Gemeente, Gemeente Best en ISD Bol. Haar kennis omvat alle actualiteiten binnen Inkomen, maar is ook in te zetten als Handhaver Participatiewet of als sociaal rechercheur. Haar speerpunten zijn Inkomen en handhaving.
Vorige ervaringen
Hilde Derison-de Graaf
jurist privaatrecht
Privaatrecht Publiekrecht
Achtergrond
Hilde is werkzaam in de rol van jurist privaatrecht. Zij heeft naar grote tevredenheid opdrachten ingevuld voor onder andere de Gemeente Asten, Gemeente Deurne en Gemeente Veldhoven. Haar kennis omvat alle actualiteiten binnen het privaat- en publiekrecht. Haar speerpunten zijn privaatrechtelijke stukken, vastgoed en gebiedsontwikkeling.
Vorige ervaringen
Miranda Holtjer
Finance professional
Assistent Control Accounting Procesoptimalisatie
Achtergrond
Miranda is een ervaren finance specialist met een track record van 11 jaar bij VDL. Ze begon met het enkel inboeken van facturen en groeide snel uit tot de verantwoordelijke voor het gehele crediteurenproces. Haar expertise strekt zich uit tot het beheer van de administratie voor vijf verschillende entiteiten. Miranda onderscheidt zich door haar sterke communicatieve vaardigheden, haar vermogen om zich snel aan te passen en haar aanstekelijke enthousiasme.
Vorige Ervaringen:
- Rols Machineonderdelen - Accounting Specialist
- VDL - Assistent Controller
- Administratiekantoor Woldendorp - Boekhoudkundig Medewerker
Björn Leertrouwer
Finance professional
Accounting Procesoptimalisatie SAP
Achtergrond
Bjorn is een zelfstandige teamspeler die waarde hecht aan open en eerlijke communicatie. Met een proactieve houding neemt hij initiatieven en is hij sterk betrokken bij het bedrijf en zijn taken. Zijn nauwkeurigheid en analytische vaardigheden stellen hem in staat om verantwoordelijkheden effectief te beheren, waardoor hij een toegevoegde waarde is voor elk project.
Vorige Ervaringen:
- De Lage Landen International (DLL) - Accounts Payables Specialist
- MyMicro Group - Crediteurenspecialist
- Lidl - Assistent Hoofd Rapportages
Bas Ruis
Adviseur HSSE
Achtergrond
Zeer ervaren leidinggevende, gespecialiseerd in personeels-, kwaliteits- en ARBO-beleid. Sterk in het opzetten en beheren van managementsystemen. In 2021 de opleiding Middelbare Veiligheidskunde (MVK) afgerond om te specialiseren in arbeidsomstandigheden en veiligheid. Gepassioneerd over veilig werken, met ervaring in organiseren, coördineren en oplossen van veiligheidsvraagstukken.
Vorige Ervaringen:
GEA - Het adviseren en begeleiden van het management (strategisch, tactisch en operationeel) en anderzijds motiveren en begeleiden van operationele medewerkers (Field Service Specialisten). Met als doel om de kloof te dichten tussen het beleid en de operatie: veilig werken op papier en in de praktijk borgen.
Quincy Habraken
HR Medewerker
Onboarding Procesoptimalisatie AFAS
Achtergrond
Quincy is een gedreven HR-professional die voortdurend streeft naar groei en ontwikkeling. Door haar proactieve en sociale houding is ze breed inzetbaar met een specialisatie binnen onboarding en procesoptimalisatie. Haar nieuwsgierigheid en leergierigheid stimuleren haar om continu nieuwe kennis op te doen en zichzelf te verbeteren. Quincy heeft ervaring met AFAS en zet zich graag in voor zowel profit als non-profit organisaties. Dankzij haar vaardigheden en betrokkenheid draagt ze effectief bij aan de verbetering en het succes van de organisaties waar ze voor werkt.
Vorige ervaringen:
- REEF BV- HR Medewerker
- YoungCapital - Recruiter
- ND Group - HR/Office assistant
Kimberley de Groot
HR Businesspartner
Verandermanagement Advies 10 jaar ervaring
Achtergrond
Kimberley is een daadkrachtige HR professional met bijna 10 jaar ervaring in HR advies en businesspartner rollen. Binnen deze rollen is zij sparringspartner en advieur voor directie en management op tactisch en strategisch niveau rondom organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en team -en talent ontwikkeling. Hierbij ligt haar kracht bij het verbinden van mens en organisatie en draagt zo bij aan de organisatiedoelstellingen. Door haar proactieve houding, daadkracht en sterke communicatieve vaardigheden, weet zij de beste resultaten te behalen.
Vorige Ervaringen:
- REEF Projectmanagement B.V. - HR Businesspartner intern
- Stimulanz - HR consultant
- Spoor 3 HRM - HR consultant
- Total Care Groep - HR-Adviseur
Jill de Esch
HR Adviseur
Advies Vitaliteit en Verzuim AFAS
Achtergrond
Jill is een ervaren HR professional op operationeel/tactisch niveau. Ze is een specialist op het gebied van verzuimmanagement, maar heeft ook ervaring met projecten in werving & selectie, onboarding, ontwikkeling, HR-administratie, duurzame inzetbaarheid en allround HR advies taken. Wat Jill onderscheidt, is haar nieuwsgierigheid en analytisch vermogen. Dit stelt haar in staat om snel inzicht te krijgen in de behoefte van de organisatie en hier proactief op in te spelen.
Vorige Ervaringen:
- Arriva - Casemanager langdurig verzuim
- Wiertz Company - Verzuimspecialist
- Prometheus Group - HR Manager
- Dienst Justitiële Inrichtingen - HR adviseur
Meer weten?
Bent u benieuwd wat REEF voor uw organisatie kan betekenen? Neem contact op met Bas van den Donk.
Bas van den Donk
Directeur